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人力资源

人才是创元投资的第一?#32856;唬?#21019;元投资的大门对所有人才都是敞开的,取舍标准就是:是否具备创新意识和不?#31995;?#36827;取精神。创元投资经营管理的核心是“在多元化中集聚、在产业化中提升”,企业的资产、项目、岗位、设备等资本都围绕人才而动。现在的创元投资,不一定是人才适应公司,而可能是公司主动适应人才,从而将人力资源激活,进而激活其它资源要素。这种以人力资源为核心的管理机制,对创元投资的每一?#26410;?#25240;、发展,都带来不可估量的正面效应。

在创元投资,无论你在哪个岗位上,只要你有真才实学,你就一定会成为公司重用的人才。创元投资之所以能从一家“小、散、弱”的产业局发展成为今日的中国“500家”大型企业集团,其中最重要的成功因素就是,创元投资始终如一地重视人才为企业发展之本,永远给人才以展翅翱翔的广阔天空。"爱才、用才、育才"是创元投资恪守的用人原则,"能者上、平者让、庸者下"是创元投资的竞争机制,"事业留人、利益留人、情感留人"是创元投资"筑巢引凤"的一贯方针。

最后,我们用集团刘书记的一句话概括创元的人才战略:“在创元,人永远是第一位的”。

 


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人才是创元投资的第一?#32856;唬?#21019;元投资的大门对所有人才都是敞开的,取舍标准就是:是否具备创新意识和不?#31995;?#36827;取精神。创元投资经营管理的核心是“在多元化中集聚、在产业化中提升”,企业的资产、项目、岗位、设备等资本都围绕人才而动。现在的创元投资,不一定是人才适应公司,而可能是公司主动适应人才,从而将人力资源激活,进而激活其它资源要素。这种以人力资源为核心的管理机制,对创元投资的每一?#26410;?#25240;、发展,都带来不可估量的正面效应。

在创元投资,无论你在哪个岗位上,只要你有真才实学,你就一定会成为公司重用的人才。创元投资之所以能从一家“小、散、弱”的产业局发展成为今日的中国“500家”大型企业集团,其中最重要的成功因素就是,创元投资始终如一地重视人才为企业发展之本,永远给人才以展翅翱翔的广阔天空。"爱才、用才、育才"是创元投资恪守的用人原则,"能者上、平者让、庸者下"是创元投资的竞争机制,"事业留人、利益留人、情感留人"是创元投资"筑巢引凤"的一贯方针。

最后,我们用集团刘书记的一句话概括创元的人才战略:“在创元,人永远是第一位的”。

 


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